Átalakul a közfoglalkoztatás

Jelentős változások lépnek életbe 2011-től a közfoglalkoztatás területén.

A változások alapja egy alapvető szemléletváltás: a közfoglalkoztatást a kormány
áthidaló megoldásként kezeli, amelynek igazságosan, hatékonyan és átláthatóan
működőnek kell lennie.
A cél, hogy olyan közfoglalkoztatási rendszer működjön, amely nem hat az elsődleges
munkaerőpiac ellen.

Januártól a cégek – ha hátrányos helyzetű munkanélkülit szeretnének foglalkoztatni – a
vállalkozásban, akkor maximum 8 hónapig a bruttó bér- és járulék 70 százalékát
kaphatják meg támogatásként, és ez 4 hónapos foglalkoztatási kötelezettséggel
társul. A Start és a Start Extra kártyának a kedvezményeit is lehetőség lesz
igénybe venni a továbbfoglalkoztatási 4 hónap alatt.

Kedvezményes a nők részmunkaidős foglalkoztatása
Január 1-jétől azok a munkaadók, akik készek részmunkaidős foglalkoztatást is
nyújtani a nőknek eddigi 27%-os TB járulék helyett mindössze 20%-os járulékot
kell, hogy fizessenek. A kormány azt reméli az intézkedéstől, hogy a nők
foglalkoztatási esélyeit javítani tudja és azoknak a női munkavállalókat is
képes munka lehetőséget juttatni, akik eddig pl. a gyermeknevelés mellett nem
tudtak részmunkaidőben munkát vállalni. Az intézkedés részben összefügg a gyes
feltételeinek megváltoztatásával: a gyes ismét 3 év, és heti 30 órában munka
vállalható mellette.

 
Kormányzati Kommunikációért Felelős Államtitkárság
Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM)